校园一角。

在东海之滨的宁波，这座以“智造”闻名的港口城市，正崛起一座技能人才培养的“黄埔军校”——宁波技师学院。作为宁波市唯一省一流技师学院建设单位，其以“技能报国、服务社会”为办学初心，以“国内一流、国际知名”为目标，走出了一条以工学一体化教学改革为核心、以技能竞赛为突破、以产教深度融合为路径的特色鲜明的高技能人才培养之路。

截至目前，5万名学子从这里走出，毕业生就业率常年稳居98%以上，专业对口率超95%，留甬率达92.6%，人均月薪平均超6800元，师生在技能大赛上斩获国际国内奖项200余项，为宁波打造“智创之都”输送了源源不断的高素质技能人才。

“技师+工程师”双元人才培养模式，为不少学子开启更顺畅的发展通道。

深耕工学一体化：将专业链精准嵌入产业链

宁波“361”万千亿级产业集群的发展脉络，正是宁波技师学院专业布局的“导航图”。聚焦智能制造、新能源汽车、数字信息等战略领域，动态优化专业设置，构建起“课程对接岗位、教学对接生产”的育人体系。

2024年，宁波技师学院新增物联网应用技术、集成电路技术应用等6个前沿专业，形成智能制造、汽车技术与服务、数字信息等5大专业群。其中，智能制造专业群在校生达1570余人，工业机器人应用与维护、多轴数控加工等专业入选浙江省品牌专业，模具设计专业获评省级特色专业，成为区域产业升级的“人才蓄水池”。

“真实任务驱动、企业项目入课”成为教学常态。作为全国首批工学一体化教学改革试点院校，宁波技师学院率先打破传统学科界限，构建“课程标准-示范专业-精品课程-优质课堂”四维推进体系，学生从被动接受者转变为主动探索者，人才培养质量显著提升。截至目前，88.6%的专业实施工学一体化教学，开发工学一体化教材7本、精品课程25门。

值得一提的是，学校投资4999万元升级教学设备，建成20余间智慧教室、10个VR实训室，开发省一流技师学院项目管理平台，树立教育数字化转型标杆。

此外，学校创新“引、育、留、用”机制，打造“技师+工程师”跨界师资队伍。2024年引进高技能人才12名，培育全国模范教师1人、浙江工匠2人，工学一体化教师占比达84.7%。同时，与西门子、海天集团等15家龙头企业共建3个产业学院，教师深入企业顶岗实践，将技术难题转化为教学案例。

宁波技师学院焊接团队为德曼压缩机进行工艺优化。

技能竞赛引领：从“精英竞技”到“全员提升”

世界技能大赛被誉为“技能奥林匹克”，宁波技师学院连续四届入围世界技能大赛国家集训基地，重型车辆维修、油漆与装饰等项目成为“金字招牌”。2024年，翁研斩获第47届世赛重型车辆技术项目优胜奖，并在澳大利亚全球技能挑战赛中摘金；周子瑜入围第47届世赛油漆与装饰项目国家队，赴法国里昂备赛。

为了让“精英培养”惠及全体学生，学校通过“世赛成果转化工程”，将竞赛技术标准融入31个专业，开发配套教学资源库，推动技能培养从“尖子生竞技”向“普惠性提升”转变。

以赛促学，如何构建技能人才培养的长效机制？通过建立“梯队选拔-科学集训-竞赛反哺”全流程机制，宁波技师学院让赛场与教学深度联动。2024年投入570万元支持竞赛基地建设，组建数独、原型制作等兴趣小组，培养学生逻辑思维与创新能力。师生在第三届浙江技能大赛中获4项一等奖，8名学生入选全国技能大赛省集训队。

竞赛不仅成为学生成长的“加速器”，更成为教学改革的“风向标”——新能源汽车检测、智能网联汽车等新专业应赛而生，精准对接产业前沿需求。

宁波技师学院杨晓强老师进行汽车维修工学一体化教学。

产教深度融合：构筑校企共赢“生态圈”

在宁波技师学院，产教融合不是简单的校企合作，而是一场深度融入产业肌理的“双向奔赴”。宁波技师学院以“双驱动、八共同”模式破解“校热企冷”难题，推动教育链、人才链与产业链深度融合。

校企共建“产业课堂”，为技能人才培养搭建起实践场景。学校与均胜集团、金田铜业等50余家龙头企业开展深度合作，共建海天产业学院、汽车技术产业学院等7个校企育人平台。2024年，联合企业开发《五轴加工基础》等5门线上课程、2项新培训项目，为企业定制培养人才超1000人。

如果说共建平台是产教融合的“筋骨”，那么技术攻关则是其“血脉”。通过“技能大师联盟”，宁波技师学院师生参与企业技术攻关30余项，比如为海天精工优化刀具工艺、为摩科机器人解决焊接难题，创造经济效益近千万元。

在余姚市陆埠镇兰山村，学校油漆与装饰专业团队运用世赛技艺创新陆埠雕刻工艺，让老手艺焕发新生。这是该校“技能+非遗”“技能+文旅”的生动实践。为助力乡村文化振兴，宁波技师学院还将育人链延伸至田间地头，在慈溪胜山、余姚陆埠设立实践基地。

澳大利亚全球技能挑战赛上，宁波技师学院“00后”教师翁研夺金。

服务区域发展：书写技能报国“宁技担当”

当一届届毕业生选择扎根宁波，便汇聚成推动城市发展的“技能洪流”。据了解，宁波技师学院毕业生留甬率达92.6%，年均为宁波输送技能人才近千人，其中58.4%投身制造业企业，平均月起薪5590元，优秀毕业生月薪过万。

这些数据背后，也折射出技能人才从“岗位适应者”到“创新驱动者”的角色跃升。2024年，宁波技师学院与中国科学院宁波材料所共建博士后产教融合基地，联合攻关金属3D打印技术，为中小企业提供技术支持。

作为全国工学一体化教师培训基地，宁波技师学院持续输出“宁波技工教育模式”。2024年为全国634名教师提供认证培训。在对口支援新疆阿克苏地区技工院校时，培养骨干教师9名，助力库车学子在省级技能大赛中崭露头角。此外，宁波技师学院还牵头宁波市8个技工教育教研组，举办省级竞赛4场，推动区域技工教育质量整体跃升。

七十载匠心传承，九万里风鹏正举。这所“技能人才的摇篮”将继续以“省一流”建设为统领，深化“技师+工程师”培养模式，布局人工智能、绿色制造等新兴领域，打造数字技能人才培养高地，为长三角乃至全国输送更多“大国工匠”。

宁波日报 甬派客户端 文字图表 贾磊利 周琼 图片均由宁波技师学院提供