此次培训班旨在加强教育系统干部队伍建设，提升中青年干部的领导能力和专业素养，为宁波市教育事业的持续发展注入新的活力。

据了解，本次培训班的规格、层次是历年来最高的，所有学员都是在全市范围内选拔推荐上来。全班共90名学员，其中来自各区（县、市）的有45人，直属学校32人，市教育局机关青年干部13人，所有学员均为具有研究生学历的“85后”干部，并且90后干部占到三分之一。另外，在新疆库车15名、四川凉山13名教育帮扶年轻干部参加了线上培训。在培训班的课程设置上，既有理论培训又有实际锻炼，通过师徒结对、岗位锻炼、一线历练、课题研究等多个方面开展培训提升工作。

国家教育行政学院副院长樊平军通过线上方式发表致辞，他对培训班的举办表示热烈祝贺，并对参训学员提出了殷切期望。浙江省教科院高教所所长沈佳乐鼓励学员珍惜这次学习机会，成长为视野开阔、既懂教育更善管理的优秀教育人才。

现场举行了名校长带徒结对签约仪式和培训专家聘任仪式。通过名校长与中青年干部的结对，实现经验传承和共同成长。特聘具有丰富经验的高校专家，为培训班提供强大的智力支持。

会上，毛才盛指出，中青年干部是干部队伍的重要组成部分，选拔优秀中青年干部是一件大事，是百年大计。贯彻落实习近平总书记关于青年干部的重要指示和全国两会精神，需要培养锻造政治过硬、素质优良的优秀中青年干部，为全面推进宁波教育高质量发展提供强大动力。

毛才盛强调，教育系统优秀中青年干部要认清使命与责任，严格要求自己，通过培训学习，在政治素养、知识水平、业务能力等各个方面都能得到大的提升，为将来走上领导岗位为教育事业作出更大贡献打下扎实基础。

毛才盛从五个方面，重点阐述了宁波教育系统要发展新质生产力，高质量推动教育高质量发展。

一是方向要重树。坚定不移加强党对教育事业的全面领导，全面实施党组织领导的校长负责制，充分激发制度优势、强化基层党组织建设、党员干部冲在前干在先。

二是要素要重组。加快发展教育系统的新质生产力，迫切需要加强结构重塑、资源要素重组，需要从盘活人才资源、用活数据资源、善用社会资源上下功夫。

三是能力要重构。时代发展日新月异，能力培养并非一劳永逸，必须持续升级、不断扩容，青年干部要提升思政能力、应用新技术能力和跨界能力。

四是赛道要重启。人工智能技术、科学教育理念等的不断发展，开启教育领域新赛道，如数字教育新赛道、科学教育新赛道、素质教育新赛道，是时代赋予教育和教育工作者的重要使命。

五是作风要重塑。要把责任与担当铭刻在心，时时勿忘、久久践行，坚决对党忠诚、坚持调查研究、坚守纪律底线。

毛才盛寄语在场学员，要聚焦学以致用，加快提升中青年干部履职能力。守根铸魂学，筑牢信仰根，把提高政治能力，作为学习培训的首要目标。知行合一学，做到融会贯通，上好课、履好职、办好学、带好生。拉高标杆学，争当育人先锋，将教育大咖、师德楷模的治学爱教的精神作为追逐目标，激励自己成长。明德修身学，践行行为世范，认真落实新时代师德师风要求，在强师能上成为楷模。

随后，还举行了中青班纪念林揭牌仪式暨3·12植树活动。活动嘉宾共同为纪念林揭牌，导师代表和学员代表共同参与植树活动，见证宁波市教育系统优秀中青年干部培训班的正式启航。

当天，还举行了专家讲座和访谈互动。国家教育行政学院科研处处长、教授司洪昌以《区域基础教育发展的思考》为题，镇海中学校长吴国平以《学校管理中应正确处理好的几对关系》为题，为学员们作培训讲座。