93家优质企业，1299个岗位,为126名即将毕业的预备技师而来。1月5日，宁波第二技师学院举行选聘会,岗位与学生数之比达到了10.3:1。

这场主题选聘会，是宁波第二技师学院18级预备技师专场选聘会。参加选聘会的学生共126人，是宁波第二技师学院6年制预备技师班机械、模具和电气自动化专业的学生；企业共93家，其中专精特新企业53家，高新技术企业64家，单项冠军企业23家。企业中不乏大家耳熟能详的海天塑机集团有限公司、公牛集团股份有限公司、中银（宁波）电池有限公司等。现场企业提供的岗位多为技术、研发和助理工程师方向，起薪在6000元-10000元之间。

“我们这次专场选聘会的亮点是‘三优、两就、一面’，即优企、优岗、优薪，就在宁波、就选技能，面向数字经济转型产业与企业。”宁波第二技师学院副院长付娴介绍。

为什么这么多优质企业愿意为预备技师们提供这么多优质岗位？

前来招聘的企业相关负责人表示，企业在数字化转型过程中，需要兼具理论素养和实操技能的技术型人才，经过6年培养的预备技师班学生，在这方面具有一定优势。金田铜业招聘主管黄女士说，金田铜业多次来第二技师学院参加过选聘会，从以往选聘的毕业生来看，这些学生较务实，能够快速适应环境，投入工作。

从企业方面给出的条件也可以看出他们对此次选聘会的重视。欧亚精密制模科技（宁波）有限公司是一家在华德资企业，当天，他们直接在现场对部分学生进行了面试，进入该公司的学生，有机会跟着常驻德国专家、原TRW全球技术总监Lorenz学习，还有机会被派往德国学习。

宁波永享铜管道有限公司总经理严二从第二技师学院毕业已经30年了，这次他也回到母校揽才。他说，公司提供的主要是工业机器人方向岗位，因为公司在数字化转型中全面升级了装备，需要该方向既有理论知识又会一定操作技能的人才加盟，对于母校培养的学生，比较信任。从宁波第二技师学院学生历年的就业情况来看，经过长学制培养的毕业生确实更受企业欢迎。事实上，长学制正是近年来职业教育的一个方向。无论是由中职、高职和企业共同参与的现场工程师学院，3+2+2的中高本一体化，还是3+4的中本一体化，都是长学制、一体化培养技能人才的探索。