宁波大学深入贯彻落实党的二十大精神和党的自我革命战略思想，围绕打造勤廉并重的清廉建设高地，坚定不移推进全面从严治党，近日获批第二批浙江省清廉学校建设示范校，为学校高质量内涵式发展提供坚强保障。

一是政治建设和政治监督具体化常态化运行。学校全面贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神，大力推进学校政治建设和政治监督工作。2021年，学校出台《政治建设和政治监督具体化常态化工作实施方案》，围绕政治信仰、政治方向、政治立场等6方面，提出30项主要任务和150条具体举措，不断完善工作机制、优化监督举措。积极构建“强宣教—督主责—查问题—促整改—强治理”的政治监督闭环路径，推动出台《关于进一步加强领导干部直接联系师生工作的意见》等制度32项；建立机关作风建设督导、中心组巡听旁听等工作机制47个；开展全校党组织“对标对表、提质强基”行动等活动36场次；搭建党建与业务“双融双促”示范点、青年之家“网红阵地”、学生成长“一流”地标——S2S伴同中心等平台16个。

二是师生服务中心集成化智慧化发展。学校牢固树立以师生为本的理念，持续加强和改进作风建设，设立师生服务中心，为广大师生提供省心、贴心、暖心、舒心的服务。目前，师生服务中心可办理服务事项近400项，累计受理业务量逾12万人次。本着“让数据多跑路、师生少跑腿”的优化目标，中心积极探索“一窗通办”综合窗模式，推动试行电子印章应用场景，助推业务“掌上办”；本着“师生需求在哪里，服务就在哪里”的宗旨，设立“意见通”24小时反馈监督平台，及时反馈师生需求情况，自2019年5月底建立以来，平台坚持“急事即办、难事商办、盼事规办”的原则，共受理咨询20680条，受理与回复率100%，破解了师生问题反映难、反馈慢、成效差的痛点，推动解决师生所想所盼，如宿舍区自习室空调安装、校园照明改善、快递点增设等，被誉为服务师生的万能掌柜、贴心客服。

三是良好师德师风全方位全过程养成。学校坚持把师德师风作为第一标准，推动师德师风建设不断迈上新台阶。强化教师管理，印发《教职工入职考察实施细则》等；严格落实《教师本科教学工作规范》，引导教师做到“上课有纪律”“言行有规矩”；制定《教职工关联企业往来交易规定》等文件，防范利益输送风险。创新师德教育，常态化开展新教师入职培训和青年教师教学技能培养，1名教师获全国高校青年教师教学竞赛思政组二等奖（为历年浙江省思政参赛获得的最好成绩）。加强师德师风考评，出台《关于加强和改进师德师风建设的实施意见》，建立教师负面信息库，实行师德师风一票否决制。分层激励教职工创新争优，相继出台《高层次人才引进管理办法》《教学工作业绩评价实施办法》等制度。打造师德品牌，自2014年设立“最美宁大人”系列评选活动，以优秀典型事迹激励更多教师。

四是“重点事项监督清单”规范化精准化应用。为有效推动二级纪委规范化、精细化监督，切实提升监督质效，自2021年起，学校纪委每年谋划“重点事项监督清单”选题，组织二级纪委研究、梳理二级单位廉政风险点，明确监督内容、方式和流程，提升监督精准性，不断加强对二级学院“一把手”和领导班子的监督。截至目前，已梳理形成“规范召开党政联席会议”“规范教师兼职管理”“规范物资采购招投标”“规范人才引进”等11张重点事项监督清单。其中，“规范召开党政联席会议”“规范研究生招生录取”“规范奖助学金评定”等3张监督清单，已向二级纪委书记、纪检委员推广，供其在日常监督工作中参照应用。通过建立重点事项监督清单，使监督重点更明晰，监督对象更有针对性，监督过程更具操作性，进一步助推学校形成风清气正政治生态。