授牌现场

11月10日上午，宁波市海曙区名校（园）长工作室建设推进会在海曙区储能学校丽园校区举行，现场，100余位名校（园）长工作室导师和学员汇聚一堂，共商教育发展新路径。

据悉，这是海曙区名校（园）长工作室自2012年成立以来的第五期工作室。今年，共有12位名校（园）长担任导师、9位担任副导师。新成立9个工作室，其中中学2个，小学4个，幼儿园3个，另有2个特聘名校长工作室，将带领73名中小学、幼儿园学员，共同擦亮海曙教育“金名片”。

据介绍，海曙区名校（园）长工作室长期以专业素养为核心，共享名校（园）长教育管理实践经验，充分发挥中小幼名校（园）长的示范、引领作用的平台。工作室在做法上承继了先前名校长带徒的方式方法，通过团队导学达成智慧共享，致力于构建可持续发展的校长专业成长共同体。

作为学校的“掌舵人”，推进会上，名校（园）长给出了自己的办学思路。工作室导师、广济中心小学党总支书记黄铁成提到，“我们做教育管理工作的，应该把全体师生和自己的身心发展作为根本来抓，不可舍本逐末，丢了根本！师生的身心健康问题是我们教育改革的起点和终点。想让学生成为什么样的人，自己就应努力做这样的人，这是我的管理信条之一。”海曙区雅戈尔小学校长叶杰军则分享了自己作为第四期导师的心得，他认为如今九年一贯制学校的蓬勃发展，也是需要我们小学管理者既要蹲下身来观察幼儿园好的经验做法，同时也要抬起头来观摩初中管理优点，做好幼小初衔接教育，学校管理也需要互鉴交流，要跳出管理看管理。

值得一提的是，推进会现场，海曙区教育局还发布了“曙雁HUI”校（园）长培育培养品牌，据悉，“曙雁HUI”中的“曙雁”二字对应海曙区“四大雁阵计划”，即针对不同阶段干部量身定制雏雁、鸿雁、精雁和领雁四大计划，“HUI”则为“汇智慧、荟资源、惠民生”三大板块，这是为高水平锻造教育人才队伍，推进校（园）长全生命周期管理的一项举措，也是继“曙师HUI”教师培育培养品牌之后的姊妹品牌。

未来，“曙雁HUI”校（园）长培育培养品牌将通过新校长沙龙、优秀管理案例征集、“未来大先生”培训、名校（园）长工作室建设等多维平台，实施“新晋校长、新锐校长、优秀校长、卓越校长”分层培养，以“一群人走得更远”的理念推进海曙教育高质量发展。