为深入推进全面从严治党暨清廉学校建设，落实全省教育系统师德师风问题整治工作，宁波大学以习近平总书记关于加强教师队伍建设重要论述为根本遵循，聚焦落实师德师风教师评价第一标准要求，制定《师德师风问题整治工作实施方案》，在全校范围分阶段有步骤地开展问题整治、典型选树、师德涵养，努力构建亲清师生关系和风清气正的校园氛围。

发挥组织领导核心作用，完善制度建设和机制建设。组建师德师风问题整治工作领导小组，与师德师风工作领导小组合一运行，由校党委书记、校长担任组长。落实全面从严治党要求，将师德师风建设纳入二级党组织党建考核，把师德师风建设中存在的问题列入主题教育检视整改问题清单，通过建章立制推进整改提升。建立教师工作联席会议机制，联审联查教师师德师风问题。加大对师德失范行为的查处力度，成立工作专班，落实师德师风第一标准。

突出思政引领关键环节，全面强化师德培育。编印《师德师风学习教育手册》《理论学习导刊（师德师风专刊）》，开展“师德集中学习教育”线上学习，累计学时达8661小时。部署秋季“师德开学第一课”，二级党组织负责人带头宣讲师德规范、剖析警示案例，确保师德师风警示教育落实到位。组织全校3097名教职员工逐一填报《教师师德师风问题整治工作个人自查表》，签订《宁波大学师德师风承诺书》，撰写个人师德师风总结，确保自查自纠工作全覆盖。

强化先进典型引领作用，营造尊师重教良好氛围。学校积极开展暖心惠师等各类主题活动，教师节期间举行第十届“最美宁大人”评选，现场表彰“最美教授”等四个类别20个师德典型以及近一年来荣获各级各类荣誉奖项的教职工代表，发挥典型“引擎”作用，激励广大教职工崇尚先进、学习先进、争当先进。制作师德宣教视频《心有大我 至诚报国》，在官网、官微、宣传栏发布优秀教师典型事迹，建设校园文化景观“师德林”，全方位多途径生动讲好宁大师德故事。